“Mijn enthousiasme en leergierigheid bleven niet onopgemerkt voor mijn toenmalige leidinggevende. Hij wilde me alle kansen geven om verder te groeien en stelde me aan als vestigingsmanager. Binnen die functie bleef ik nog steeds verkopen, maar met ruimte om ook de werking van het bedrijf onder de loep te nemen en alles in het werk te stellen om de processen vlekkeloos te laten verlopen”.
VAN VESTIGINGSMANAGER TOT EIGENAAR
“Mijn rol als vestigingsmanager gaf me de mogelijkheid om het reilen en zeilen van het bedrijf grondig te leren kennen, een eigen netwerk uit te bouwen en zelf mensen aan te werven die perfect afgestemd zijn op elkaar, zodat we een hecht en complementair team vormen.” Na jaren in deze verantwoordelijke positie was de vestiging overnemen een logische volgende stap voor Jules. “Dankzij de ervaring en kennis die ik opbouwde de afgelopen tijd voelt dit niet als een sprong in het diepe. Ik weet wat me te wachten staat, ik weet waarover ik spreek. Dat geeft me het nodige zelfvertrouwen.”LEESTIP >>> Belisol : “Je moet een ondernemer wel ondernemer laten zijn”