LEESTIP >>> Zaterdag wordt niet langer een werkdag: waar moet u als werkgever opletten?

Aangezien in het arbeidsrecht de zaterdag als werkdag werd aanzien, zou deze wet ook impact hebben op sociaalrechtelijke aangelegenheden. De Nationale Arbeidsraad bracht een advies uit waarin het meende dat het behoud van de zaterdag als werkdag nodig is voor de rechtszekerheid.

De wetgever greep vervolgens in en op 30 december 2022 verscheen de Wet van 26 december 2022 houdende de neutralisatie van artikel 1.7 van boek 1 van het Burgerlijk Wetboek, wat betreft het arbeidsrecht en de sociale zekerheid en sociale bijstand. Artikel 1.7, met de nieuwe definitie van werkdag, is dan ook niet van toepassing op de bepalingen die de regelgeving van de arbeidsverhouding tot voorwerp hebben, de sociale zekerheid en de sociale bijstand. De zaterdag blijft – in die context althans – dus een werkdag.

Vragen hierover? Contacteer dan één van onze experten.
Nieuws
Sodalis Ziek
Welke verplichtingen rusten op jouw werknemer bij ziekte? Lees meer
Geoconsulting
Van data tot beslissing: hoe GeoConsulting franchises naar succes stuwt Lees meer
“Wanneer je gelooft in kwaliteit, volgt succes vanzelf.” — Abdurrahman, franchisenemer CTR Chicken Lees meer
De stille revolutie: hoe AI-franchising het ondernemerschap verandert Lees meer
CEO Delhaize Xavier Piesvaux geeft de fakkel door bij Delhaize Lees meer
TOKKEBI : Franchise in de kijker Lees meer

5 Goede redenen om lid te worden

Word Lid

Ruimste aanbod

Persoonlijke matching

Direct contact

Gratis advies

Franchise Academy

We hebben uw goedkeuring nodig Wij houden van cookies. Deze cookies zijn nodig om uw ervaring nog persoonlijker te maken. Ze slaan geen persoonsgegevens op. Vindt u dit Ok?