Naar aloude gewoonte werden eind 2022 nog een aantal fiscale wetswijzigingen gestemd die een impact hebben op de fiscaliteit voor het komende jaar en verder. Wij lijsten er een aantal voor u op.
Vandelanotte, 07-03-2023
Wie actief is in franchising kan bij ons terecht vanaf de voorzichtige opstart van een nieuwe merknaam tot de verdere uitbouw van een ervaren formule. Onze multidisciplinaire aanpak maakt het dan ook mogelijk om franchisenemers in elke fase actief bij te staan en zo onnodige zorgen te vermijden. Maar ook als franchisegever kan je rekenen op een kwalitatieve rapportering volgens het vereiste kader.
Franchise.be, 27-02-2023
Vlaamse ondernemingen die worden geconfronteerd met de gevolgen van de energiecrisis, kunnen tot en met 28 februari 2023 financiële steun aanvragen met betrekking tot het laatste kwartaal van 2022. De Vlaamse Regering heeft bovendien de maatregel verlengd voor het eerste kwartaal van 2023, waarvoor de voorwaarden worden versoepeld.
Vandelanotte, 13-02-2023
De Vandelanotte groep groeit opnieuw: eind januari sloot het een samenwerkingsakkoord af met Adrie Accountants uit Arendonk. Vandelanotte versterkt zo zijn positie in de Kempen en bouwt gestaag verder aan zijn groeiverhaal.
Vandelanotte, 06-02-2023
In een vorig artikel informeerden wij u over de Wet van 28 april 2022 houdende boek 1 “Algemene bepalingen” van het Burgerlijk Wetboek. Daarin werd bepaald dat werkdagen alle andere dagen dan wettelijke feestdagen, zondagen en zaterdagen zijn (artikel 1.7). Maar deze wet geldt niet in alle contexten. We lichten dit graag voor u toe.
Vandelanotte, 30-01-2023
Vanaf 2023 is er voor gemengde en gedeeltelijke belastingplichtigen, die hun btw-aftrek op basis van werkelijk gebruik willen toepassen, een nieuwe procedure. Hierdoor is er onder meer een voorafgaande kennisgeving verplicht bij het werkelijk gebruik.
Vandelanotte, 16-01-2023
Recent onderzoek van de UGent wees uit dat een 50-plusser die solliciteert maar liefst 34 procent minder kans maakt op een gesprek. Iets wat we in tijden van ongeziene arbeidskrapte maar moeilijk kunnen begrijpen. Want het aanwerven van een 50-plusser heeft volgens ons alleen maar voordelen.
Vandelanotte, 10-01-2023
In principe moeten de werknemers alle (wettelijke) vakantiedagen voor het einde van het jaar opnemen. Doen zij dat niet, dan zijn zij die dagen kwijt. De dagen die zij niet opnemen mogen niet worden overgedragen of uitbetaald. Maar wat als een werknemer omwille van bepaalde omstandigheden zijn of haar vakantiedagen niet volledig heeft kunnen opnemen?
Vandelanotte, 19-12-2022
Veel aannemers maken vandaag gebruik van de regeling medecontractant voor hun uitgaande facturen. Deze regeling zorgt ervoor dat de medecontractant van het werk in onroerende staat de btw moet aangeven en betalen via zijn btw-aangifte. Deze schikking vindt zijn oorsprong in Art. 20 KB nr. 1 WBTW .
Vandelanotte, 12-12-2022
Op 10 november 2022 werd in het Belgisch Staatsblad de Wet Diverse Arbeidsbepalingen gepubliceerd. Deze wet vermeldt de maatregelen die getroffen werden met het oog op de langverwachte ‘Arbeidsdeal’. Specifiek werden maatregelen genomen in het kader van arbeidsflexibiliteit, platformeconomie, levenslang leren, activerend ontslagrecht en recht op deconnectie.
Vandelanotte, 05-12-2022
Het einde van het jaar is in zicht. En daarmee ook het einde van de tijdelijk verhoogde gewone investeringsaftrek ten bedrage van 25%. Na 31 december 2022 geldt voor kwalificerende investeringen een gewone investeringsaftrek aan het basistarief van 8%. Nu investeren is dus de boodschap!
Vandelanotte, 28-11-2022
Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming (meestal zaterdag), moet die feestdag steeds worden vervangen. Hierdoor blijft het recht op 10 feestdagen per jaar in de onderneming gewaarborgd. De vervangingsdag neemt het karakter van de oorspronkelijke feestdag over.
Vandelanotte, 21-11-2022
Loonkosten swingen de pan uit en de strijd om de nodige arbeidskrachten te vinden woedt desondanks onverminderd door. De sollicitant kan kiezen waar hij terecht kan en stelt dan ook zijn eisen qua loonpakket op basis van zijn individuele noden en waarden. Hoe zorgt u ervoor dat u als werkgever daaraan op betaalbare wijze tegemoet kunt komen?
Vandelanotte, 14-11-2022
Het gebeurt wel vaker: na verschillende voorvallen wenst de werkgever over te gaan tot het ontslag van de betrokken werknemer. De beslissing van de werkgever is geheel begrijpelijk, maar toch raden we u aan om even op de rem te staan vooraleer u de ontslagbrief uitstuurt. We leggen uit waarom.
Vandelanotte, 07-11-2022
In een steeds sneller veranderende wereld staat u als ondernemer vaak voor de uitdaging om zich continu aan te passen. Vernieuwend uit de hoek komen kan een belangrijk concurrentievoordeel met zich meebrengen en zo de groei van uw onderneming waarborgen. Tijdens het creatieve proces wordt vaak veel aandacht besteed aan de financiering en de commercialisering van uw innovatie.
Vandelanotte, 25-10-2022