Gastblogger Kristof Cuppens van de Straight Line Business School deelt zijn ervaringen over leiderschap van franchise formules en deelt een aantal tips over de rechtstreekse gevolgen naar uw franchisenemer netwerk.
Kristof Cuppens, 09-02-2019
In deel 1 bespreken wij de eerste vijf vermijdbare startersfouten en volgende week volgen in deel twee de laatste vijf.
Franchise.be, 28-01-2019
Hoeveel wereldschokkende deals zijn dit jaar aan je neus voorbij gegaan doordat de partijen aan tafel het niet eens konden worden over de toegevoegde waarde die ze samen konden creëren? Hoeveel kansen heb jij gemist om te toveren – door redenen die waarschijnlijk niets te maken hadden met de deal zelf?
Franchise.be Redactie, 12-11-2018
Deze handige checklist loodst de kandidaat franchisenemer door de aandachtspunten bij het evalueren van een franchise concept.
Nick Boury, 11-10-2018
Slechte communicatie, verkeerde verwachtingen en te weinig (of juist te veel) betrokkenheid leiden regelmatig tot een falende franchisevestiging. Hadden beide partijen nu maar wat beter hun best gedaan om elkaar te begrijpen en ondersteunen. In dit artikel lees je tips om de vaak verkeerd begrepen relatie tussen franchisegever en -nemer te verbeteren.
Nick Boury, 12-06-2018
Meer beweging en minder zitten kunnen opmars lange afwezigheden beperken. Dertigers kennen sterkste stijging. Afwezigheden langer dan 1 jaar blijven exponentieel stijgen, korte en middellange afwezigheden blijven stabiel.
Securex, 12-06-2018
De flexibele samenstelling van een loonpakket, ook wel gekend als een cafetariaplan, is een erg populair voordeel bij Belgische werknemers. Dat blijkt uit een studie die HR-specialist en partner van Franchise.be, Securex recent voerde bij een representatief staal van 1522 werknemers.
Securex, 22-04-2018
Schijnzelfstandigheid doet zich voor wanneer je op papier als zelfstandige werkt, terwijl je in feite (al dan niet onbewust) een werknemer bent. Schijnzelfstandigheid wordt door de overheid beschouwd als sociale fraude. Bekijk de 9 criteria voor schijnzelfstandigheid om geen risico te lopen op een boete.
Nick Boury, 01-04-2018
Het wordt nu al eventjes gepredikt: “we moeten met z’n allen langer werken”. Over het – nefaste – gebruik van da...
Securex, 01-03-2018
Autonoom gemotiveerde werknemers zijn een enorme meerwaarde voor uw organisatie. Maar hoe herkent u en creëert u...
Securex, 01-03-2018
De sector van de zelfstandige kleinhandel (PC nr. 201) is één van de sectoren die het meest een beroep doet op s...
Securex Sociaal Secretariaat, 01-03-2018
Franchising kan diverse vormen aannemen. Het kan gaan om productie, distributie, diensten, industriële of master...
Nick Boury, 27-02-2018
Franchisegever en Franchisenemer zijn niet met z’n twee, er is een derde partij : het netwerk. Een profession...
Nick Boury, 27-02-2018
Het wordt nu al eventjes gepredikt: “we moeten met z’n allen langer werken”. Over het – nefaste – gebruik van dat woordje “moeten” daar valt al heel wat over te zeggen. U leest er meer over in het rapport van mijn collega.
Nick Boury, 22-11-2017
Autonoom gemotiveerde werknemers zijn een enorme meerwaarde voor uw organisatie. Maar hoe herkent u een autonoom gemotiveerde werknemer? U herkent hem aan het feit dat zijn drie basisbehoeften vervuld zijn: Hij ervaart voldoende autonomie, voelt zich verbonden met zijn collega's en organisatie, en voelt zich competent in wat hij doet. Kort gezegd, hij scoort goed op ABC.
Nick Boury, 17-10-2017