Filta Environmental - Juni/Juli/Augustus
  • Rekruteren: ligt u er ook wakker van?

    “Ik vind geen mensen”: het is zowat het meest knellende probleem van de gemiddelde ondernemer anno 2022. En dat probleem kan echt pijnlijk zijn. U voelt dat u kan groeien, maar wegens personeelstekort lukt het niet. U voelt dat de werkdruk voor de andere werknemers te groot wordt en dat is geen goed teken. Bovendien kan het ook nefast zijn voor uw omzet en marge.

    Vandelanotte, 30-05-2022

  • Waarom is onboarding zo belangrijk?

    Laptop, toegangsbadge, bureau: check! Je nieuwe medewerker kan eraan beginnen. Of niet? Je wil vooral dat de nieuwkomer zich thuis voelt in je onderneming en snel mee is met jullie manier van werken. Met een efficiënt onboardingsproces zorg je ervoor dat je pas aangeworven medewerker zich betrokken voelt én productiever is.

    Liantis, 09-05-2022

  • Efficiënt en gezond hybride werken dankzij ergonomie

    De afgelopen jaren hebben we bijna allemaal kennisgemaakt met thuiswerk, maar sinds kort mogen we weer naar kantoor. Toch bestaan er nog enkele belangrijke vragen. Hoe moet een thuiswerplek er precies uitzien? Wanneer werk je van thuis uit en wanneer ga je naar kantoor? En hoe moet de kantoorinrichting hierop afgestemd zijn? In deze blog kom je meer te weten over ergonomie tijdens het hybride werken.

    Liantis, 19-04-2022

  • Wat is offboarding?

    De verwelkoming of onboarding van een nieuwe werknemer is even belangrijk als een goed vertrek (offboarding). Je wil niet alleen dat nieuwe werknemers zich welkom voelen, maar ook dat vertrekkend personeel met een positief gevoel weggaat. Schenk dus zeker de nodige aandacht aan offboarding.

    Liantis, 08-03-2022

  • Liantis : Nieuwe partner op Franchise.be

    Liantis ondersteunt al wie onderneemt of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt. Van je start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, via de uitbouw van een hr- en welzijnsbeleid en je bescherming tegen risico’s, tot aan je pensionering: Liantis staat klaar om samen met jou werk te maken van deze uitdagingen.

    Franchise.be, 29-06-2021

  • Starbucks wil inzetten op Drive-Thru concept

    Starbucks noemde het "het Drive-Thru concept van de toekomst", dat lijkt op andere modellen die de grootste spelers van de sector de afgelopen maanden hebben gedeeld, van McDonalds tot Burger King tot KFC.

    Nick Boury, 02-02-2021

  • Vanden Borre Kitchen verspreidt handleiding voor veilige heropening van de winkels

    De Nationale Veiligheidsraad gaf eerder deze week groen licht voor de heropening van alle handelszaken op 11 mei. Dezelfde strenge veiligheidsvoorschriften zullen gelden voor de handelszaken zoals voor de supermarkten.  Individuele en algemene hygiëne en social distancing moeten ook hier gerespecteerd worden.  Om de heropening van de winkels vlekkeloos te laten verlopen, verspreiden Vanden Borre Kitchen en Ixina een op maat gemaakte handleiding.

    Franchise.be, 08-05-2020

  • Maak van jouw werknemers Social Media-ambassadeurs!

    Personen; ofwel echte mensen met een foto en persoonlijkheid volgen wij het liefst op Social Media. Als ondernemer sta jij dus als 0-1 achter en daarbovenop komt ook nog eens dat posts van bedrijfsprofielen minder worden gelezen en gedeeld in vergelijking met mensen die delen op LinkeIn,

    Franchise.be, 22-05-2019

  • Zo bespeur én blus je een beginnende burn-out (1)

    Ken je Fred al? Fred is die ene collega die iedereen het nakijken geeft met zijn tomeloze werklust. Als eerste binnen, als laatste weer weg. Extra moeilijke klant? Fred weet er wel raad mee. Onmogelijke deadline? Fred vindt altijd een gaatje in zijn agenda. Ach, wat zou jouw bedrijf zijn zonder Fred?

    Nick Boury, 03-06-2018

  • Wat als je een student aanwerft?

    De vakantie staat weer voor de deur. U bent misschien van plan om tijdens die periode een student in dienst te nemen, dus brengen we even de regels in herinnering die u moet volgen, waaronder in eerste instantie de naleving van het contingent van 475 uur.

    http://www.securex.be, 30-05-2018

  • 5 redenen waarom een loonanalyse essentieel is

    Wanneer we over lonen praten, gaat het al snel over de optimalisatie ervan. Dat is echter de laatste stap van het proces. Eerst en vooral moet u uw loonkost begrijpen en voorspellen. Anders zou u wel eens foute conclusies kunnen trekken. Een voorafgaande loonanalyse is dus van belang. Hieronder vindt u 5 tips die u daarbij helpen.

    http://www.securex.be, 30-05-2018

  • 5 tips om de inzetbaarheid van uw werknemers te verhogen

    Het wordt nu al eventjes gepredikt: “we moeten met z’n allen langer werken”. Over het – nefaste – gebruik van dat woordje “moeten” daar valt al heel wat over te zeggen. U leest er meer over in het rapport van mijn collega.

    http://www.securex.be, 30-05-2018

  • 10 manieren om uw werknemers te motiveren

    Autonoom gemotiveerde werknemers zijn een enorme meerwaarde voor uw organisatie. Maar hoe herkent u en creëert u een autonoom gemotiveerde werknemer?

    http://www.securex.be, 30-05-2018

  • Welk extralegaal voordeel wil de belgische werknemer?

    De flexibele samenstelling van een loonpakket, ook wel gekend als een cafetariaplan, is een erg populair voordeel bij Belgische werknemers. Dat blijkt uit een studie die HR-specialist en partner van Franchise.be, Securex recent voerde bij een representatief staal van 1522 werknemers.

    http://www.securex.be, 30-05-2018

  • Securex jaarlijkse studie over absenteïsme

    Meer beweging en minder zitten kunnen opmars lange afwezigheden beperken. Dertigers kennen sterkste stijging

    http://www.securex.be, 30-05-2018

250 formules

Matchen

Passende selectie

Persoonlijk

Direct contact

Gratis