De kalender telt nog enkele weken tot het einde van het jaar. Het kan best zijn dat uw werknemers nog vakantiedagen over hebben, zeker als ze gedurende dit jaar tijdelijk werkloos zijn geweest door de coronapandemie. Maar wat is het lot van deze laatste dagen? Moeten deze worden opgenomen, overgedragen of uitbetaald worden door de werkgever?
Vandelanotte, 20-09-2022
Meer en meer werknemers tonen op sociale media zoals TikTok voorbeelden van quiet quitting. Maar wat houdt het nieuwe fenomeen precies in? Moeten we hier schrik voor hebben? En vooral: hoe kan je dit voorkomen als werkgever? Expert Bernd Carette, senior manager Liantis Consult, beantwoordt enkele belangrijke vragen rond deze nieuwe trend.
Liantis, 12-09-2022
Op 1 juli 2022 werd in het Belgisch Staatsblad de Wet van 28 april 2022 houdende boek 1 “Algemene Bepalingen” van het Burgerlijk Wetboek gepubliceerd. Daarin wordt bepaald dat “werkdagen alle andere dagen dan wettelijke feestdagen, zondagen en zaterdagen zijn”. Dit treedt in werking op 1 januari 2023.
Vandelanotte, 12-09-2022
U wilt de interne mobiliteit van uw medewerkers vergroten en hen de mogelijkheid geven om nieuwe horizonten te verkennen. Hoe kan u hun skills screenen en versterken om beter gewapend en met succes een nieuwe functie op te nemen? Of uw onderneming is sterk gegroeid afgelopen jaren, maar het loonbeleid is niet mee gegroeid en u ziet de logica niet meer.
Vandelanotte, 02-08-2022
Wat als onze huisvesting wendbaarder en “socialer” zou worden om in te spelen op deze veranderingen in onze behoeften? Momenteel willen jongeren echter niet meer in een krappe studio wonen, lopen levenslopen vaak anders dan vroeger en kwijnen steeds meer ouderen weg omdat ze eenzaam zijn. Wat als onze huisvesting wendbaarder en ‘socialer’ zou worden om in te spelen op deze veranderingen in onze behoeften?
GeoConsulting, 26-07-2022
Na twee bewogen jaren kunnen we eindelijk min of meer normaal op vakantie vertrekken zonder ons al te veel zorgen te maken over lockdowns, de avondklok en andere regels die onze verplaatsingen aan banden legden. Niet alleen onze landgenoten en de hele toeristische sector kijken echter reikhalzend uit naar deze nieuwe vrijheid: ook de inbrekers zitten op hete kolen.
Beobank, 12-07-2022
De alomtegenwoordige war for talent zorgt ervoor dat steeds meer sectoren onder druk komen te staan. Het vinden van de juiste medewerkers is dan ook geen evidentie. Alles staat of valt met een goede rekruteringsstrategie. Maar hoe begint u daar nu aan? Met deze 9 tips haalt u binnen no time de geschikte kandidaten binnen.
Vandelanotte, 04-07-2022
Langdurige stress zet een rem op de productiviteit en kan zelfs tot uitval leiden. Een slechte zaak voor de werknemer in kwestie, maar zeker ook voor je bedrijf. De oplossing: inzetten op veerkracht. Want een veerkrachtig team pakt stressvolle situaties slim aan en kan tegen een stootje. Met deze vijf tips zetten we je op weg.
Liantis, 28-06-2022
Als leidinggevende heb je een grote impact op de betrokkenheid en de motivatie van je medewerkers. Valt een werknemer uit door een burn-out of neemt iemand ontslag, dan kan een slecht contact met de baas aan de oorzaak liggen. Een goede baas zijn heeft niet enkel invloed op de retentie en het welzijn van je personeel, maar ook op de productiviteit binnen het bedrijf.
Liantis, 21-06-2022
Een goede sfeer op het werk is belangrijk. Zowel voor het sociaal contact tussen je medewerkers, als voor jou als werkgever. Waarom? Collega’s die een goede band hebben communiceren beter en werken efficiënter samen. Het gevolg? De productiviteit op kantoor stijgt. Maar hoe zorg je voor een goede sfeer op het werk? Een van de opties: een teambuilding!
Liantis, 14-06-2022
“Ik vind geen mensen”: het is zowat het meest knellende probleem van de gemiddelde ondernemer anno 2022. En dat probleem kan echt pijnlijk zijn. U voelt dat u kan groeien, maar wegens personeelstekort lukt het niet. U voelt dat de werkdruk voor de andere werknemers te groot wordt en dat is geen goed teken. Bovendien kan het ook nefast zijn voor uw omzet en marge.
Vandelanotte, 30-05-2022
Een positieve werksfeer is belangrijk voor een goede onderlinge samenwerking. Het motiveert je team en geeft zin om te werken. De productiviteit van je medewerkers gaat er mogelijk ook door omhoog, waardoor doelen sneller worden behaald. Een ondermaatse werksfeer brengt dan weer nadelen met zich mee, zoals extra stress en nervositeit.
Liantis, 30-05-2022
Gemotiveerde medewerkers zijn meer betrokken, productiever en ook minder vaak afwezig. Welke werkgever wil dus geen gemotiveerd personeel? Lees hier welke drie aspecten een belangrijke rol spelen bij de motivatie van je werknemers.
Liantis, 24-05-2022
Nood aan extra handen tijdens de zomermaanden of een stralend weekend? Of wil je vaste werknemer zelf even uitblazen? Voor tijdelijke versterking zijn jobstudenten heel interessant. Niet alleen hun beschikbaarheid is een plus, op jaarbasis mag je ze 475 uur (60 dagen) inschakelen aan een voordelig RSZ-tarief. Al zijn er wel enkele aandachtspunten.
Liantis, 16-05-2022
Hebt u medewerkers in dienst? Dan weet u als geen ander dat de loonadministratie elke maand voor behoorlijk wat stress kan zorgen. Uren inboeken, verlofdagen goedkeuren, ziektedagen registreren, de administratieve rompslomp neemt vaak meer tijd in beslag dan u zou willen. Met deze tips helpen wij u graag op weg om voortaan snel en foutloos uw loonadministratie af te handelen.
Vandelanotte, 16-05-2022