In 2022 is het aantal mensen dat arbeidsongeschikt is in België fors toegenomen. Volgens de meest recente cijfers zijn er nu ongeveer een half miljoen Belgen arbeidsongeschikt. Dit aantal is anderhalf keer zo groot als het aantal werklozen in België. Het is daarom belangrijk om in te zetten op het welzijn en de veerkracht van werknemers om ze maximaal inzetbaar te houden.
Vanbreda, 04-04-2023
Afgelopen najaar hebben heel wat nieuwe arbeidsrechtelijke wetten het licht gezien. Eén daarvan was de langverwachte Arbeidsdeal’. Specifiek werden maatregelen genomen in het kader van arbeidsflexibiliteit, platformeconomie, opleiding, activerend ontslagrecht en recht op deconnectie. De maatregelen rond opleiding kunnen een significante impact hebben op uw onderneming.
Vandelanotte, 03-04-2023
Is er een correlatie tussen de inspanningen van HR-afdelingen om een onderneming HR-matig georganiseerd te krijgen en de financiële resultaten? En indien dit verband er is, welke HR-indicatoren hebben de sterkste invloed op de financiële prestaties van een onderneming, bottom line?
Vandelanotte, 28-03-2023
In een vorig artikel informeerden wij u over de Wet van 28 april 2022 houdende boek 1 “Algemene bepalingen” van het Burgerlijk Wetboek. Daarin werd bepaald dat werkdagen alle andere dagen dan wettelijke feestdagen, zondagen en zaterdagen zijn (artikel 1.7). Maar deze wet geldt niet in alle contexten. We lichten dit graag voor u toe.
Vandelanotte, 30-01-2023
Vandaag genieten liefst 600.000 werknemers in België van een collectieve verzekering gewaarborgd inkomen, een pak meer dan enkele jaren geleden. Steeds meer bedrijven nemen de verzekering op in het loonpakket. Van waar die stijgende trend? En wat houdt zo’n verzekering precies in? Alles wat u moet weten in vijf vragen en antwoorden.
Vanbreda, 30-01-2023
Recent onderzoek van de UGent wees uit dat een 50-plusser die solliciteert maar liefst 34 procent minder kans maakt op een gesprek. Iets wat we in tijden van ongeziene arbeidskrapte maar moeilijk kunnen begrijpen. Want het aanwerven van een 50-plusser heeft volgens ons alleen maar voordelen.
Vandelanotte, 10-01-2023
Dat het vandaag niet eenvoudig is voor de meeste bedrijven om talent aan te trekken, is wel duidelijk. De krapte op de arbeidsmarkt en de war for talent vormen een grote uitdaging. Werknemers verwachten dat uw bedrijf behalve een interessant loon ook een reeks minstens even interessante extralegale voordelen biedt.
Vanbreda, 03-01-2023
In principe moeten de werknemers alle (wettelijke) vakantiedagen voor het einde van het jaar opnemen. Doen zij dat niet, dan zijn zij die dagen kwijt. De dagen die zij niet opnemen mogen niet worden overgedragen of uitbetaald. Maar wat als een werknemer omwille van bepaalde omstandigheden zijn of haar vakantiedagen niet volledig heeft kunnen opnemen?
Vandelanotte, 19-12-2022
In deze uitdagende tijden is het nóg belangrijker om uw medewerkers goed te beschermen. Zij zijn uw grootste kapitaal. Hoe pakt u uw ‘Duty of Care’, oftewel uw zorgplicht ten opzichte van uw personeel, aan binnen uw bedrijf? Maakt een aangepast beleid op vlak van personenverzekeringen al deel uit van uw risk management?
Vanbreda, 12-12-2022
Op 10 november 2022 werd in het Belgisch Staatsblad de Wet Diverse Arbeidsbepalingen gepubliceerd. Deze wet vermeldt de maatregelen die getroffen werden met het oog op de langverwachte ‘Arbeidsdeal’. Specifiek werden maatregelen genomen in het kader van arbeidsflexibiliteit, platformeconomie, levenslang leren, activerend ontslagrecht en recht op deconnectie.
Vandelanotte, 05-12-2022
Afgelopen week werd de nieuwe wet over diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid gepubliceerd. Deze wet houdt onder andere in dat de werknemers er driemaal per kalenderjaar niet verplicht zijn om een geneeskundig getuigschrift voor te leggen voor de eerste dag van hun arbeidsongeschiktheid.
Vandelanotte, 28-11-2022
Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming (meestal zaterdag), moet die feestdag steeds worden vervangen. Hierdoor blijft het recht op 10 feestdagen per jaar in de onderneming gewaarborgd. De vervangingsdag neemt het karakter van de oorspronkelijke feestdag over.
Vandelanotte, 21-11-2022
Ondernemers denken soms dat wanneer ze een rechtsbijstandsverzekering afsluiten in hun auto- of brandpolis, ze hier ook beroep op kunnen doen voor andere juridische geschillen. Dit blijkt meestal echter niet het geval. Maar welke rechtsbijstandverzekering beschermt u wél tegen alle financiële gevolgen van juridische geschillen?
Vanbreda, 14-11-2022
Loonkosten swingen de pan uit en de strijd om de nodige arbeidskrachten te vinden woedt desondanks onverminderd door. De sollicitant kan kiezen waar hij terecht kan en stelt dan ook zijn eisen qua loonpakket op basis van zijn individuele noden en waarden. Hoe zorgt u ervoor dat u als werkgever daaraan op betaalbare wijze tegemoet kunt komen?
Vandelanotte, 14-11-2022
Het gebeurt wel vaker: na verschillende voorvallen wenst de werkgever over te gaan tot het ontslag van de betrokken werknemer. De beslissing van de werkgever is geheel begrijpelijk, maar toch raden we u aan om even op de rem te staan vooraleer u de ontslagbrief uitstuurt. We leggen uit waarom.
Vandelanotte, 07-11-2022