1. Vraag de franchisenemer zelf om een oplossing voor te stellen om fouten in de toekomst te voorkomen.
2. Probeer de franchisenemer zelf de gevolgen van zijn fouten te laten voelen.
3. Investeer tijd in de franchisenemer door hem beter te begeleiden bij de uitvoering van zijn job.
4. Werk met checklijsten die een goede leidraad vormen voor de franchisenemer.
5. Zorg voor een sfeer waarin vragen gesteld kunnen worden. Hievoor kan er eventueel gewerkt worden met `peergroups`.
6. Plan een serieus gesprek waarin je de ernst van de situatie aan de franchisenemer uitlegt en waarin er samen naar een oplossing kan gezocht worden.
2. Probeer de franchisenemer zelf de gevolgen van zijn fouten te laten voelen.
3. Investeer tijd in de franchisenemer door hem beter te begeleiden bij de uitvoering van zijn job.
4. Werk met checklijsten die een goede leidraad vormen voor de franchisenemer.
5. Zorg voor een sfeer waarin vragen gesteld kunnen worden. Hievoor kan er eventueel gewerkt worden met `peergroups`.
6. Plan een serieus gesprek waarin je de ernst van de situatie aan de franchisenemer uitlegt en waarin er samen naar een oplossing kan gezocht worden.
Nieuws
Onduidelijk contractbeding? Niet automatisch ongeldig
Lees meer
De AI Act: wat betekent de nieuwe Europese AI-wetgeving voor je kmo?
Lees meer
Raison Home: Ondernemen in België in 2026: Waarom een franchise de beste bescherming biedt tegen onzekerheid
Lees meer
"Ik hoefde niet verder na te denken en heb contact opgenomen met fit20", franchisenemer Chenine Pals
Lees meer
Moustache Artisan Glacier : Franchise in de kijker
Lees meer
Delhaize opent nieuwe supermarkt in Machelen
Lees meer