1. Vraag de franchisenemer zelf om een oplossing voor te stellen om fouten in de toekomst te voorkomen.

2. Probeer de franchisenemer zelf de gevolgen van zijn fouten te laten voelen.

3. Investeer tijd in de franchisenemer door hem beter te begeleiden bij de uitvoering van zijn job.

4. Werk met checklijsten die een goede leidraad vormen voor de franchisenemer.

5. Zorg voor een sfeer waarin vragen gesteld kunnen worden. Hievoor kan er eventueel gewerkt worden met `peergroups`.

6. Plan een serieus gesprek waarin je de ernst van de situatie aan de franchisenemer uitlegt en waarin er samen naar een oplossing kan gezocht worden.
Nieuws
Crowd Funding
Kan crowdfunding ook kandidaat-franchisenemers helpen financieren? Lees meer
PMV Waarborg
PMV-waarborg breekt records: extra financieringskansen voor kandidaat-franchisenemers Lees meer
Heytens: 14 jaar in loondienst voordat ze franchisenemer werd Lees meer
Vernieuwde Carrefour Express langs Sint-Truidersteenweg in Hasselt zet vol in op vers, lokaal en gemak Lees meer
Delhaize lanceert CRAVY, haar nieuwe foodserviceconcept: vers bereide en kant-en-klare street food Lees meer
Anrico Maat (CEO Jumbo België): “Over enkele jaren willen we de helft meer winkels hebben” Lees meer

5 Goede redenen om lid te worden

Word Lid

Ruimste aanbod

Persoonlijke matching

Direct contact

Gratis advies

Franchise Academy

We hebben uw goedkeuring nodig Wij houden van cookies. Deze cookies zijn nodig om uw ervaring nog persoonlijker te maken. Ze slaan geen persoonsgegevens op. Vindt u dit Ok?