1. Vraag de franchisenemer zelf om een oplossing voor te stellen om fouten in de toekomst te voorkomen.

2. Probeer de franchisenemer zelf de gevolgen van zijn fouten te laten voelen.

3. Investeer tijd in de franchisenemer door hem beter te begeleiden bij de uitvoering van zijn job.

4. Werk met checklijsten die een goede leidraad vormen voor de franchisenemer.

5. Zorg voor een sfeer waarin vragen gesteld kunnen worden. Hievoor kan er eventueel gewerkt worden met `peergroups`.

6. Plan een serieus gesprek waarin je de ernst van de situatie aan de franchisenemer uitlegt en waarin er samen naar een oplossing kan gezocht worden.
Nieuws
monard law logo.png
Onduidelijk contractbeding? Niet automatisch ongeldig Lees meer
VDL Guide AI
De AI Act: wat betekent de nieuwe Europese AI-wetgeving voor je kmo? Lees meer
Raison Home: Ondernemen in België in 2026: Waarom een franchise de beste bescherming biedt tegen onzekerheid Lees meer
"Ik hoefde niet verder na te denken en heb contact opgenomen met fit20", franchisenemer Chenine Pals Lees meer
Moustache Artisan Glacier : Franchise in de kijker Lees meer
Delhaize opent nieuwe supermarkt in Machelen Lees meer

5 Goede redenen om lid te worden

Word Lid

Ruimste aanbod

Persoonlijke matching

Direct contact

Gratis advies

Franchise Academy

We hebben uw goedkeuring nodig Wij houden van cookies. Deze cookies zijn nodig om uw ervaring nog persoonlijker te maken. Ze slaan geen persoonsgegevens op. Vindt u dit Ok?