1. Vraag de franchisenemer zelf om een oplossing voor te stellen om fouten in de toekomst te voorkomen.
2. Probeer de franchisenemer zelf de gevolgen van zijn fouten te laten voelen.
3. Investeer tijd in de franchisenemer door hem beter te begeleiden bij de uitvoering van zijn job.
4. Werk met checklijsten die een goede leidraad vormen voor de franchisenemer.
5. Zorg voor een sfeer waarin vragen gesteld kunnen worden. Hievoor kan er eventueel gewerkt worden met `peergroups`.
6. Plan een serieus gesprek waarin je de ernst van de situatie aan de franchisenemer uitlegt en waarin er samen naar een oplossing kan gezocht worden.
2. Probeer de franchisenemer zelf de gevolgen van zijn fouten te laten voelen.
3. Investeer tijd in de franchisenemer door hem beter te begeleiden bij de uitvoering van zijn job.
4. Werk met checklijsten die een goede leidraad vormen voor de franchisenemer.
5. Zorg voor een sfeer waarin vragen gesteld kunnen worden. Hievoor kan er eventueel gewerkt worden met `peergroups`.
6. Plan een serieus gesprek waarin je de ernst van de situatie aan de franchisenemer uitlegt en waarin er samen naar een oplossing kan gezocht worden.
Nieuws
Alles wat u moet weten over de PID
Lees meer
Ondernemers kunnen hun financiële data voor het eerst vergelijken met sectorgenoten
Lees meer
Heytens : Franchise in de kijker
Lees meer
De winkel van de toekomst strijkt neer op Corda Campus: Carrefour opent er zijn grootste 100% AI-aangedreven winkel van België
Lees meer
Carrefour Express Antwerpen Paardenmarkt heropent als hippe stadswinkel met focus op studenten
Lees meer
Heytens Sales Meeting: Belgisch en Frans netwerk gemobiliseerd rond de ontwikkeling van het merk
Lees meer
