Nu met extra korting voor uw 3de tot en met 6de aanwerving Als u als werkgever een 3de tot 6de medewerker aanwerft tussen 1 januari 2017 en 31 december 2020, geniet u van flinke RSZ- kortingen en dit tot 13 kwartalen lang. De vrijstellingsbedragen gelden enkel voor werknemers aangeworven vanaf 1 januari 2017. Voor de werknemers die in dienst getreden zijn voor die datum blijven de vorige verminderingsbedragen (2016) en de looptijd van toepassing.
Nick Boury, 26-01-2017
Vind jij de gebruiksvoorwaarden van Apple ontspannende nachtlectuur? Of eerder slaapverwekkend? Er werd inderdaad nog nooit een literatuurprijs uitgereikt voor algemene voorwaarden, maar toch zijn deze kleine lettertjes best interessant! Zowel voor ondernemers als voor hun klanten.
http://www.securex.be, 25-01-2017
Een ontwerp van koninklijk besluit voorziet een wijziging aan de verminderingsbedragen die een werkgever kan krijgen in het kader van de doelgroepvermindering eerste aanwervingen. De bedragen voor de aanwerving van een derde tot een zesde werknemer worden verhoogd en gelijkgeschakeld. Deze nieuwe bedragen zouden van toepassing zijn op aanwervingen vanaf 1 januari 2017.
Nick Boury, 16-01-2017
Zoals elk jaar op 1 januari treden er een reeks maatregelen in werking in 2017. De sociale partners hebben een nieuwe cao inzake tijdskrediet gesloten. Maatregelen werden genomen om het aantal langdurige ziektes te verminderen. De wet regelt nu inderdaad de arbeidsvoorwaarden van werknemers die tijdelijk een aangepast of ander werk hervatten na een re-integratietraject.
Nick Boury, 16-01-2017
Vooraleer je van start gaat, moet je je statuut nog bepalen. Je kan onder andere starten in hoofdberoep, bijberoep of als helper van een zelfstandige. Daarnaast moet je ook je ondernemingsvorm bepalen. Je hebt hier de keuze tussen een eenmanszaak en een vennootschap.
Nick Boury, 13-01-2017
Heeft u het als werkgever al eens moeilijk gehad om de bezoldigingen van uw buitenlandse en/of uitgezonden werknemers (expats) ten aanzien van de fiscus te verantwoorden?
Nick B, 03-01-2017
De regering heeft verschillende maatregelen voorbereid om de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers te bevorderen. Eén ervan is het re-integratietraject in de onderneming, waarbij de arbeidsgeneesheer en de werkgever, naast de werknemer, een centrale rol spelen.
Nick Boury, 21-12-2016
Sinds 1 december kan iedereen die minstens 4/5de werkt onbeperkt bijverdienen in de horeca via de zogenaamde flexi-jobs. Het systeem lijkt zeer goed aan te slaan en biedt ook horeca franchisenemers mogelijkheden om de loonkosten te verlagen. HR-specialist Securex legt uit hoe het systeem precies in elkaar zit en welke voordelen het meebrengt voor franchisegevers en –nemers.
Nick Boury, 23-12-2015