De wereld rondom ons evolueert continu. Hoe blijf je als werkgever op de hoogte van de vele risico’s om je medewerkers zo goed mogelijk te beschermen? En hoe kan je nieuwe trends en technologie integreren in je verzekeringsoplossingen?
Trends binnen internationale mobiliteit
Er duiken regelmatig nieuwe trends op die je bedrijfsbeleid op vlak van zakenreizen mee kunnen vormgeven, zoals:
- Digitalisering: Telemedicine en digitale gezondheidstools zitten in de lift en maken medische zorg toegankelijker, waar je werknemers zich ook bevinden.
- Nieuwe werkvormen: Digital nomads of bleisure-reizigers (= combinatie van business en leisure) zijn geen uitzondering meer. Ook voor deze specifieke werkvormen zijn oplossingen beschikbaar.
- Opkomst welzijn en mentale gezondheid: De toenemende aandacht voor welzijn en mentale gezondheidszorg van je medewerkers trekt zich ook door tijdens zakenreizen.
- Stijgende medische kosten: De kost van gezondheidszorg neemt toe, waardoor ook de nood aan efficiënte en kosteneffectieve oplossingen groeit.
Wil je nieuwe trends integreren in je reisbeleid? Ga na wat reeds voorzien is in het verzekeringspakket, neem de individuele situatie van je werknemers onder de loop en stem de verzekeringsoplossingen verder af.
Post-corona reisgedrag van werknemers
Een reisbijstandsverzekering werd in het verleden vooral aanzien als een vangnet voor noodgevallen. Er werd veelal een beroep op gedaan bij verloren bagage, annulatie van de vlucht of medische incidenten. De coronapandemie bracht de wereld abrupt tot stilstand, ook op vlak van (zaken)reizen. Na deze periode is het landschap van zakelijk reisgedrag sterk veranderd.
Vandaag wordt er bewuster omgegaan met de nood of het belang van een zakenreis. Er wordt doorgaans minder frequent gereisd. Onder meer onder impuls van de opkomst van digitale tools om elkaar te ontmoeten. Waarbij je je internationale collega, klant of leverancier in het verleden steevast ter plaatse bezocht, wordt vandaag al vaker naar alternatieven gegrepen zoals hybride werken, videoconferencing, … We zien daarentegen wel een toename van de combinatie van een zakenreis met een privéreis (= bleisure).
Impact op reisverzekeringen
Als het reisgedrag van je werknemers of het reisbeleid van je onderneming verandert, is het slim om ook de bijhorende verzekeringen aan te passen. Zo zien we bij veel ondernemingen tegenwoordig:
- Een grotere vraag naar flexibiliteit met onder meer flexibele verzekeringsdekkingen en annuleringsopties,
- Meer aandacht voor gezondheidsverzekeringen, inclusief repatriëring en pandemiegerelateerde risico’s (zoals quarantainekosten, vaccinaties en medische repatriëring)
- Verzekeringen voor langere of gecombineerde reizen
- Duurzamer reisbeleid en duurzaamheidscriteria in de verzekeringskeuze
Digitale tools als ideale travel buddy
Hoewel professioneel advies bij internationale mobiliteit belangrijk blijft, biedt technologie steeds meer mogelijkheden om je werknemers ook te ondersteunen op hun bestemming. Dankzij hun reisverzekering kunnen jouw medewerkers gebruikmaken van:
- Noodhulpknop in de app van je verzekeraar: directe verbinding met bijstandscentrale en hulpdiensten
- Digitale assistance ID-kaart
- Beveiligings- en reisalerts: realtime informatie over politieke situaties, natuurrampen of gezondheidscrisissen
- Land- en stadsrapporten: inzicht in veiligheid, cultuur en gezondheidsadvies per stad, land, regio, …
- Gezondheids- en medische hulpdiensten: toelichting over medische termen, lokale medicijnequivalenten, …
- Check-in functie: laat contacten weten dat je veilig bent op je locatie bij een acute situatie bijvoorbeeld een bommelding of aardbeving
- Trainings- en veiligheidsvideo’s
Digitale tools zijn vandaag niet langer weg te denken bij zakenreizen. Ze zijn geen aanvulling meer, maar een integraal onderdeel van moderne verzekeringsoplossingen. Dat leidt tot dienstverlening en medische zorg op maat van de individuele reiziger. Internationale tewerkstelling wordt daardoor nog beter afgestemd op de individuele behoeften van de reiziger.
Onze dienstverlening
Internationale tewerkstelling vraagt ook op vlak van verzekeringen onafhankelijk en gespecialiseerd advies. Vanuit een 360°-benadering, waarbij alle risico’s geëvalueerd worden, begeleiden wij je onderneming bij het uitwerken van de juiste verzekeringen voor jouw medewerkers in het buitenland, ongeacht de duur, bestemming en aantal verzekerden.
