Om deze appreciatiefout te vermijden en verschillende aspecten in het aanwervingsproces te onderschatten, is het belangrijk dat u zich bewust bent van de technische vaardigheden, maar ook van die welke worden toegeschreven aan de persoonlijkheid van uw kandidaat.
Daarom heeft Franchise.be een op maat gemaakte test ontwikkeld om de nodige vaardigheden van een toekomstige franchisenemer te evalueren.
In samenwerking met HumanQuest biedt Franchise.be franchisegevers de mogelijkheid om een duidelijker beeld te krijgen van de kandidaat met wie u gedurende meerdere jaren zult samenwerken.
De psychometrische test van Franchise.be geeft u inzicht in de relationele en leidinggevende vaardigheden die essentieel zijn voor de uitvoering van uw projecten op een wetenschappelijke basis.
Daarom heeft Franchise.be een op maat gemaakte test ontwikkeld om de nodige vaardigheden van een toekomstige franchisenemer te evalueren.
In samenwerking met HumanQuest biedt Franchise.be franchisegevers de mogelijkheid om een duidelijker beeld te krijgen van de kandidaat met wie u gedurende meerdere jaren zult samenwerken.
De psychometrische test van Franchise.be geeft u inzicht in de relationele en leidinggevende vaardigheden die essentieel zijn voor de uitvoering van uw projecten op een wetenschappelijke basis.
- Relationeel profiel (relatie met mensen, denkstijl, ...)
- Affectief profiel (emotioneel interieur)
- Interactieprofiel (gebaseerd op iemands interactievoorkeuren)
- Teamrolprofiel (gebaseerd op interactie in een groep, vermogen om bepaalde rollen binnen een team op zich te nemen)
- Conflictbeheersing
- Motivatieprofiel (intrinsieke factoren)
- Leiderschapsprofiel (gebaseerd op voorkeursleiderschapsstijlen)
- Managementprofiel (gebaseerd op hoe men systemen binnen een organisatie beheert)
Hoe gaat het in zijn werk?
Na een kennismakingsgesprek met het bedrijf zal een beschrijving van het gewenste profiel worden gemaakt.Er zal een eerste telefonisch contact met de kandidaat plaatsvinden om de stappen van het proces uit te leggen en hem/haar op zijn/haar gemak te stellen. De kandidaat zal een link ontvangen waarmee hij/zij de test thuis kan uitvoeren.
Franchise.be zal na lezing van de resultaten een verslag opstellen dat aan de kandidaat zal worden gecommuniceerd.
Vervolgens wordt een evaluatiegesprek gepland met de franchisegever en de Franchise Matchmaker, gespecialiseerd in HR, om de essentiële en relevante punten door te nemen die naar voren zijn gekomen tijdens de test en de communicatie met de kandidaat.
De volledige duur van het traject - inclusief alle hierboven vermelde stappen - bedraagt 3 uur.
Het resultaat van de test zal u worden opgestuurd.
Kosten per kandidaat: € 395
Dit is een investering, die nuttig kan blijken om de juiste kandidaat-franchisenemer te vinden en selectiefouten te vermijden. Uw samenwerking wordt op lange termijn beschouwd. Deze online tool is een pluspunt voor alle franchisegevers om hun gekwalificeerde kandidaat-franchisenemer te selecteren op niet-technische vaardigheden.
Wilt u meer weten?
Ik zal u graag helpen in uw zoekproces naar de volgende ambassadeur voor uw merk.
Neem contact op met Franchise Matchmaker op 0492/42.53.99 of per e-mail franchisematchmaker@franchise.be
Nieuws
Blijf in the (k)now: schrijf je in voor de nieuwe seminariereeks van Vandelanotte
Lees meer
Verhoging maximale waarde maaltijdcheque vanaf 2026
Lees meer
Jesper Højer nieuwe CEO Jumbo Supermarkten
Lees meer
Gedreven AI-ondernemer Thomas Van de Walle stapt in AI-franchise Valenta.io
Lees meer
Domino’s pizza: een bijzonder sterke franchiseformule met ruimte voor ondernemerschap
Lees meer
Engel & Völkers: internationaal vastgoedmerk met lokale verankering
Lees meer
