Binnenkort betaalt een bedrijf gedurende twee maanden na het gewaarborgd loon 30 procent van de uitkering mee. Als een bediende nu ziek wordt, betaalt een werkgever enkel 30 dagen een gewaarborgd loon uit, waarna het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV) het overneemt. Dat verandert dus.
Wat is de financiële impact voor de bedrijven? Precies 1.714 euro per zieke werknemer, berekende de verzekeringsmakelaar Vanbreda Risk & Benefits. Omdat een uitkering van het RIZIV 60 procent van een begrensd brutoloon bedraagt, komt 30 procent per maand neer op 857 euro per werknemer. Voor twee maanden dus 1.714 euro per werknemer die arbeidsongeschikt is.
"De regering legt met dit nieuwe beleid een soort sanctie op aan bedrijven om hen aan te zetten tot actie. Wij willen ze daar in eerste instantie in bijstaan," zegt Bob Duys.
