Belangrijke wijzigingen op komst voor RSZ-korting eerste aanwervingen!

Voor de aanwerving van een eerste werknemer is voorzien in een volledige vrijstelling van de basisbijdragen RSZ.

Bij aanwerving van een tweede t.e.m. een zesde werknemer, kan de werkgever onder bepaalde voorwaarden genieten van een korting op de RSZ-bijdragen. Deze korting is een vermindering van de patronale basisbijdragen die ten laste van de werkgever vallen.

Voor de aanwerving van je 2e werknemer geniet je gedurende 13 kwartalen (in een periode van 20 kwartalen) van een RSZ-korting van 1550 euro tijdens de eerste vijf kwartalen, 1050 euro gedurende de 4 kwartalen die daarop volgen en 450 euro tijdens de laatste 4 kwartalen. Voor je 3e tot 6e werknemer geniet je eveneens gedurende 13 kwartalen (in een periode van 20 kwartalen) van een RSZ-korting van 1050 euro tijdens de eerste 9 kwartalen en 450 euro tijdens de laatste 4 kwartalen.

De RSZ-kortingen zijn niet gebonden aan een bepaalde werknemer. Je kan dus elk kwartaal kiezen voor welke werknemer je een vermindering toepast.

De wetgeving over RSZ-kortingen eerste aanwervingen is de laatste jaren al regelmatig gewijzigd. Aan deze regelgeving zijn belangrijke wijzigingen op komst vanaf 1 januari 2024!

1. Plafond korting bij aanwerving eerste werknemer