Apport personnel souhaité
A partir de €100.000 pour un Contact. A partir de €200.000 pour un SuperInvestissement total
Droit d'entrée
Chiffre d'affaires moyen
Information Intermarché Franchise
Un modèle original : un groupement de chefs d'entreprise indépendants.
Le Groupement des Mousquetaires est donc un Groupement d’indépendants créé par des indépendants pour des indépendants, appelés Adhérents.
Ils sont une soixantaine actuellement en Belgique pour exploiter 77 points de vente.
L’entreprise est gérée directement par ses propres adhérents, ce qui lui garantit la stabilité d’un groupe non soumis aux aléas des marchés financiers et l’implication au premier degré de tous ses membres. Ce groupement d’indépendants repose sur une organisation unique et atypique en Belgique.
Le Groupement des Mousquetaires est né de la volonté de placer les valeurs humaines au-dessus de la seule logique de l’argent.
Faire en sorte que les individus puissent s’épanouir personnellement au travers d’un projet commun en maintenant leur indépendance, voilà le défi lancé il y a maintenant quatre décennies.
La culture de l’indépendance dans l’interdépendance.
Chaque chef d’entreprise est indépendant dans ses choix et ses décisions. Il se doit pourtant de tenir compte des intérêts du Groupement, ce qui institue entre les adhérents des liens permanents et solides d’interdépendance.
Partager ses idées et son expérience , c’est participer au développement de tous !
Le Groupement des Mousquetaires est donc un Groupement d’indépendants créé par des indépendants pour des indépendants, appelés Adhérents.
Ils sont une soixantaine actuellement en Belgique pour exploiter 77 points de vente.
L’entreprise est gérée directement par ses propres adhérents, ce qui lui garantit la stabilité d’un groupe non soumis aux aléas des marchés financiers et l’implication au premier degré de tous ses membres. Ce groupement d’indépendants repose sur une organisation unique et atypique en Belgique.
Le Groupement des Mousquetaires est né de la volonté de placer les valeurs humaines au-dessus de la seule logique de l’argent.
Faire en sorte que les individus puissent s’épanouir personnellement au travers d’un projet commun en maintenant leur indépendance, voilà le défi lancé il y a maintenant quatre décennies.
La culture de l’indépendance dans l’interdépendance.
Chaque chef d’entreprise est indépendant dans ses choix et ses décisions. Il se doit pourtant de tenir compte des intérêts du Groupement, ce qui institue entre les adhérents des liens permanents et solides d’interdépendance.
Partager ses idées et son expérience , c’est participer au développement de tous !
| Secteur | Supermarché |
| Sous secteur | Supermarché |
| Nombre employés temps plein | 0 |
Informations sur l'entreprise
| Type de franchise | Franchise |
| Franchise depuis | 1969 |
| Programme de formation franchise | 5 mois et demi, alternant la théorie et le coaching pratique dans plusieurs points de vente. Formation non rémunérée. |
Financier
| Apport personnel souhaité en € | A partir de €100.000 pour un Contact. A partir de €200.000 pour un Super |
| Nombre de franchises | 77 |
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