Chaque année, les franchisés dietplus ont lopportunité de soumettre des suggestions pour la création de nouveaux outils de travail ou daméliorer les nombreux outils déjà à leur disposition. Un comité de travail composé de 10 % du réseau, appelé le G10 (constitué des centres leaders), est chargé dexaminer ces demandes. Un premier groupe restreint, appelé le « G4 », effectue une première sélection. Ensuite, les franchisés des centres leaders votent pour déterminer quelles propositions sont les plus utiles et prioritaires. Ces propositions sont ensuite mises en œuvre par dietplus.
La collaboration entre le franchiseur et les franchisés sétend également au développement du réseau et à la formation des nouveaux franchisés. Les centres référents accueillent les candidats pour une première immersion dans lunivers dietplus. Plus tard, les centres écoles les reçoivent sur le terrain pour compléter leur formation initiale reçue au centre de formation de lenseigne à Paris. Ces franchisés jouent un rôle essentiel en transmettant leur expérience en tant que coachs et chefs dentreprise.
A LIRE >>> dietplus est un réseau axé sur la qualité et la satisfaction
Ainsi, à différents niveaux, les franchisés dietplus sont profondément engagés dans le fonctionnement du réseau. Travailler ensemble pour progresser et réussir collectivement est lobjectif clairement affiché par lenseigne pour soutenir le succès de ses franchisés.
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