Le calendrier compte encore plusieurs semaines avant la fin de l’année. Il se peut que vos travailleurs aient encore des jours de vacances, surtout s’ils ont été temporairement au chômage cette année en raison de la pandémie de corona. Mais que vont devenir ces derniers jours ? Doivent-ils être pris, reportés ou payés par l’employeur ?
Vandelanotte, 20-09-2022
Sur les réseaux sociaux comme TikTok, un nouveau phénomène prend peu à peu de l’ampleur parmi les travailleurs : la démission silencieuse (ou « quiet quitting » en anglais). Mais en quoi consiste-t-il au juste ? Doit-on le craindre ? Et surtout, comment les employeurs peuvent-ils prévenir son apparition ?
Liantis, 12-09-2022
Le 1er juillet 2022, la loi du 28 avril 2022 portant le livre 1er « Dispositions générales » du Code civil a été publiée au Moniteur belge. Il y est stipulé que les jours ouvrables sont tous les jours autres que les jours fériés légaux, dimanches et samedis. Cette loi entrant en vigueur le 1er janvier 2023.
Vandelanotte, 12-09-2022
L’apprentissage tout au long de la vie est un des éléments sur lesquels mise le deal pour l’emploi par le biais de mesures ciblées. Mais qu’en est-il actuellement au niveau des formations au travail ? Pourquoi est-il important pour les PME de miser sur les formations ? Et quelles sont les conséquences éventuelles si elles ne le font pas ?
Liantis, 05-09-2022
Et si notre habitat devenait plus agile et plus « social » pour répondre aux bouleversements de nos besoins ? Les jeunes ne veulent plus de leur studio exigu, que les parcours de vie sont beaucoup plus mouvementés qu’avant et que les personnes âgées – toujours plus nombreuses – se morfondent dans leur solitude. Et si notre habitat devenait plus agile et plus ‘social’ pour répondre à ces bouleversements dans nos besoins ?
GeoConsulting, 26-07-2022
Après deux années chahutées, nous pouvons enfin repartir en vacances plus ou moins normalement sans devoir trop nous soucier des confinements et autres couvre-feux. Mais la levée des mesures n’était pas seulement attendue par les Belges et par tout le secteur touristique. C’est aussi le cas des cambrioleurs.
Beobank, 12-07-2022
La course aux talents étant omniprésente, de plus en plus de secteurs sont mis sous pression. Il n'est donc pas évident de trouver les collaborateurs compétents. Tout dépend d'une bonne stratégie de recrutement. Mais par où commencer ? Grâce à ces 9 conseils, les bons candidats rejoindront vos rangs en un rien de temps.
Vandelanotte, 04-07-2022
Le stress de longue durée freine la productivité et peut même entraîner une incapacité de travail. C’est regrettable pour le travailleur en question, mais certainement aussi pour votre entreprise. La solution : se concentrer sur la résilience. En effet, une équipe résiliente gère intelligemment les situations stressantes et est capable d’encaisser les coups.
Liantis, 28-06-2022
En tant que supérieur hiérarchique, vous influencez grandement l’implication et la motivation de vos collaborateurs. Le fait qu’un travailleur tombe en burn-out ou démissionne peut parfois être dû à une mauvaise relation avec le supérieur hiérarchique. Un bon dirigeant influence favorablement la rétention et le bien-être des collaborateurs, mais aussi la productivité au sein de l’entreprise.
Liantis, 21-06-2022
Rien de plus important qu’une bonne ambiance au travail. Tant pour le contact social entre collègues que pour vous en tant qu’employeur. Pourquoi ? Une bonne entente entre collègues améliore la communication et les performances. Résultat ? La productivité augmente. Mais comment garantir une bonne ambiance au travail ? L’une des options consiste à organiser un team building.
Liantis, 14-06-2022
Une ambiance positive au travail s’avère essentielle pour une bonne collaboration. Elle motive votre équipe et donne envie de travailler. Grâce à elle, la productivité de vos collaborateurs peut également grimper en flèche, ce qui leur permet d’atteindre plus rapidement leurs objectifs. A contrario, une ambiance médiocre au travail présente divers inconvénients tels que le stress et la nervosité.
Liantis, 30-05-2022
Des collaborateurs motivés sont plus impliqués, plus productifs et aussi moins souvent absents. Quel employeur ne voudrait dès lors pas d'un personnel motivé ? Découvrez ici les trois aspects qui jouent un rôle important dans la motivation de vos collaborateurs.
Liantis, 24-05-2022
Vous avez besoin d’une aide supplémentaire durant les week-ends ensoleillés ou les mois d’été ? Ou votre collaborateur fixe souhaite-il souffler un peu ? Les étudiants jobistes sont une solution idéale si vous recherchez une aide provisoire. Ils sont non seulement disponibles rapidement mais ils peuvent également travailler 475 heures (60 jours) par an, le tout à un tarif ONSS avantageux. Malgré ces avantages, il convient aussi toutefois d’être attentif à une série de points d’attention.
Liantis, 16-05-2022
Vous employez des collaborateurs ? Dans ce cas, vous êtes bien placé pour savoir que l’administration des salaires peut générer pas mal de stress tous les mois. Enregistrer les heures et les jours de maladie, approuver les jours de congé : les procédures administratives prennent généralement plus de temps que vous le voudriez. En vous donnant ces conseils, nous aimerions vous aider à traiter rapidement votre administration des salaires, sans commettre d’erreur.
Vandelanotte, 16-05-2022
Ordinateur portable, badge d’accès, bureau : tout est en ordre. Votre nouveau collaborateur peut dès lors se mettre au travail sans plus attendre. Ce n’est pas le cas ? Vous voulez avant tout que votre nouveau travailleur se sente bien dans votre entreprise et qu’il adopte rapidement votre manière de travailler ?
Liantis, 09-05-2022