ELLIS Franchise

ELLIS est le restaurant premium de burgers avec service à table, présent depuis 2011 dans plus de 20 lieux en Belgique, aux Pays-Bas et en France, où vous pourrez déguster de délicieux plats en tant qu'amateur de viande ou veggie.

« ELLIS » fait référence à l'ile où les pionniers, partis d'Europe vers l'Amérique, arrivaient en fin de traversée. Être pionnier est ancré dans notre ADN et nous cherchons sans cesse à innover à tous les échelons. Pionnier dans le secteur des burgers premium, nous avons été les premiers à lancer une gamme alternative et complète de produits végétaux.

ELLIS fait partie du groupe Top Brands qui possède une vaste expérience dans le secteur de l’HoReCa en Belgique et à l'étranger.

LES FACTEURS DU SUCCÈS D'ELLIS

• ELLIS n'est pas juste une autre enseigne de burgers, ELLIS est bien plus encore. En plus des burgers de viande, des plats mijotés et des steaks délicieux, ELLIS propose aussi une gamme veggie à part entière.
• Un service à table rapide et convivial est au cœur d'ELLIS.
• ELLIS a développé sa propre plate-forme de cuisine innovante, avec laquelle une large gamme de plats de qualité sont élaborés et servie.
• Forte de plus de 10 ans d’expérience , ELLIS est prêt pour une nouvelle expansion internationale. Vous aimez les challenges, alors franchissez le pas !

BÉNÉFICIEZ DU SOUTIEN PERMANENT D'ELLIS

Pour s'assurer que le partenaire franchisé est en mesure de déployer et d'appliquer les systèmes, la marque et le savoir-faire de la meilleure façon, ELLIS fournit soutien & conseils pendant toute la durée du partenariat. Ne pas bouger, c’est reculer! Dans l’avenir aussi, vous pourrez profiter de toutes les innovations et évolutions que la marque connait.

DEVENEZ FRANCHISÉ ELLIS

Que recherche ELLIS chez un futur franchisé ?

• Une passion pour Ellis et l’Horeca
• Un esprit d'entrepreneur avec la motivation et le dévouement nécessaires pour bâtir une entreprise prospère
• Une approche pratique et une présence sur le terrain
• Une orientation client et qualité
• Les compétences pour gérer, coacher et motiver une équipe
• Une base financière saine (minimum 100 000 euros)