Pour le premier trimestre 2026, vous pouvez bénéficier de 120 heures de relance en plus des heures supplémentaires volontaires ordinaires. Ce type d’heures supplémentaires est extrêmement intéressant :
- Brut = Net : entièrement exonéré de cotisations ONSS et d’impôts.
- Pas de supplément : aucun supplément de salaire pour heures supplémentaires (50 % ou 100 %) n’est dû.
- Flexibilité maximale : pas de droit au repos compensatoire et elles ne sont pas prises en compte dans la limite interne de 143 heures.
Condition importante : N’oubliez pas qu’un accord écrit doit être conclu au préalable avec le travailleur, précisant explicitement qu’il s’agit d’heures supplémentaires de relance. Nous pouvons vous fournir un modèle d’accord.
Après le 31 mars, le dispositif des heures supplémentaires de relance tel qu’il existe actuellement sera probablement supprimé, mais une réforme structurelle est en préparation. Un crédit total de 360 heures supplémentaires volontaires pourrait alors être presté, dont 240 heures supplémentaires volontaires à coût réduit (comparables aux heures de relance actuelles). Les heures de relance prestées au cours du 1er trimestre 2026 seront déduites de ce nouveau total de 240 heures.
Le cadre légal définitif de ce régime structurel est actuellement en cours de finalisation.
Source : Loi du 10 février 2026 portant des dispositions fiscales diverses, M.B 27 février 2026
