Quentend-on par accident du travail ?
Les assureurs dans ce domaine ont dû sadapter à la réalité changeante du travail hybride. Pour pouvoir parler daccident du travail, il doit sagir dun accident avec blessure, qui sest produit pendant ou en raison de lexécution du contrat de travail. Il doit également y avoir une relation de travail soumise à la loi sur les accidents du travail.La loi dit ceci à ce sujet : Si votre collaborateur tombe dans les escaliers pendant le télétravail, alors quil se rend à un autre étage pour aller chercher un document quil a imprimé dans le cadre de sa mission, il sagit dun accident du travail. Si ce même travailleur tombe dans les escaliers en allant ouvrir la porte au facteur qui vient lui remettre un colis à titre privé, il nest pas question daccident du travail.
Un accident pendant le déplacement depuis et vers le lieu de travail est également qualifié daccident du travail et relève donc également de lassurance accidents du travail. Dans le cas du télétravail, il sagit du déplacement depuis et vers la crèche ou lécole des enfants et lendroit où le travailleur achète ou mange son repas.
Accords écrits
Afin de simplifier la charge de la preuve, il est important de fixer des accords écrits avec le collaborateur concernant le télétravail. Dès lors, il est également judicieux de mentionner les heures et le lieu de télétravail dans la communication avec votre collaborateur.La plupart des assureurs prévoient désormais une couverture automatique pour le télétravail, mais aussi des extensions de couverture pour les missions à létranger, les séminaires et congrès, ainsi que pour la détente et les évènements culturels organisés par lemployeur.
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