Happy Cash : « Nous recherchons des personnes à l'esprit ouvert, très autonomes et ayant l'esprit commerçant »

Revenons en arrière si vous le voulez bien. Comment Happy Cash a-t-il vu le jour ?

C'est en 2002 que la marque est née, et en 2007, nous passons à un développement sous licence de marque. C'est en 2010 que je prends la tête du groupe, qui connaît une forte croissance, notamment depuis l'intégration de Troc.com en 2019. Pour vos donner une idée, nous dénombrons aujourd'hui 189 magasins, contre 26 seulement en 2010.

2020 verra l'ouverture d'une dizaine d'unités, dont certaines sont exploitées par des multifranchisés ou d'anciens salariés, tous fidèles à notre enseigne.

Où trouve-t-on vos magasins ?

Aussi bien en centre-ville sur moins de 100 m² (Happy Cash Services), qu'en périphérie ou proche banlieue. Nous disposons aussi de Happy Troc, qui se déploie sur 1 000 à 3 000 m², où l'on ajoute des services innovants comme la mise en relation directe entre vendeurs et acheteurs ou bien des prestations de vide-maison. La marque se déploie aussi à l'étranger, puisque nous sommes présents en Belgique, au Luxembourg, en Espagne et en Allemagne.

Qui sont vos candidats ?

Nous recherchons des personnes à l'esprit ouvert, très autonomes et ayant l'esprit commerçant, car le contact avec la clientèle est essentiel. Il est aussi nécessaire de ressentir une passion pour les produits anciens et d'être capable d'en déceler le potentiel à la revente.

Comment les accueillez-vous ?

Nous avons créé de toutes pièces un magasin virtuel, identique à nos points de vente existants, afin de mettre nos candidats en situation avant leur lancement. Nos divers modules de formation couvrent tous les sujets (management, comptabilité, direction, achat, vente...) et nous proposons à chaque fois trois niveaux, afin de nous adapter au mieux aux profils des franchisés.

Interview de Pascal Lebert, Dirigeant Happy Cash

Commentaires

• Nom: Giuseppe Carlino

  Commentaire: Suis intéressé par un de vos niveaux de troc