2. Donnez une description claire du profil
Traduisez les réponses aux questions précédentes en une description de profil claire, attrayante et réaliste. Ne pensez pas seulement aux tâches, aux responsabilités et aux compétences, mais aussi à la personnalité, aux attitudes et aux valeurs. Plus une personne est en phase avec l'organisation, plus la collaboration sera fructueuse. Concluez le texte du poste vacant par une offre attrayante comprenant un package salarial compétitif, des possibilités de formation et un environnement de travail attrayant.