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Partner Securex webinar : Actualités sociales 2017

Celle-ci a également un impact sur la rupture du contrat de travail pour cause de force majeure médicale. L'employeur qui recourt trop souvent au chômage économique peut être amené à payer une cotisation de responsabilisation, dont le calcul change en 2017. Enfin, des mesures sont prises pour enrayer le dumping social dans le cadre du détachement de travailleurs en Belgique.

Programme
L'année 2017 sera également placée sous la signe du ‘Travail faisable et maniable'. Vu l'ampleur de cette réforme, nous avons prévu des sessions d'informations séparées pour en parler, dont vous trouvez le détail dans notre calendrier des formations.

Voici la liste complète des nouveautés qui seront détaillées ce mois de janvier :
- Nouveautés en matière de crédit-temps
- Maladie de longue durée :
La réintégration des travailleurs en incapacité : aspects de droit du travail pendant la période de reprise temporaire d'un travail adapté ou d'un autre travail
Le point sur la rupture pour cause de force majeure médicale
Jurisprudence récente
- Cotisation de responsabilisation en cas de recours excessif au chômage économique : nouveau calcul
- Transposition de la directive européenne ‘détachement' en Belgique
- E-box et contrainte de l'ONSS
- Stage de première expérience professionnelle à Bruxelles
- Conseils de saison : bonus salarial et voitures de société en 2017

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Pour plus de détails sur la configuration requise, veuillez cliquer sur ce lien suivant: http://support.citrixonline.com/fr/webinar/all_files/G2W060001

 


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