Coûts directs : salaire garanti
Le salaire garanti est le salaire auquel vos collaborateurs ont droit quand ils ne peuvent pas venir travailler à cause d'une maladie ou d'un accident. Étant donné qu'en tant qu'employeur, vous continuez à payer le salaire, l'absentéisme pour cause de maladie représente 2,6 % des coûts salariaux totaux qui vous incombent.Le montant du salaire garanti à payer dépend de la catégorie professionnelle :
- Pour un employé, vous payez intégralement le salaire du premier mois.
- Le salaire garanti d'un ouvrier équivaut quant à lui à deux semaines de salaire (pour la troisième et la quatrième semaines, vous payez encore 25,88 % de salaire garanti).
Coûts indirects de l'absentéisme
Hormis le salaire garanti, de nombreux autres coûts sont liés à l'absentéisme. Une étude a montré que les coûts indirects sont 2,5 à 3 fois supérieurs aux coûts directs.Il existe différentes sortes de coûts indirects.
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Coûts de gestion
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Coûts de remplacement
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Perte de productivité
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Coûts sociaux
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Coûts liés à l'image