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Le travail étudiant a le vent en poupe

Le travail étudiant a le vent en poupe

Suite à la pénurie aiguë de forces de travail, le recrutement d`étudiants pour l`été a commencé cette année plus tôt que jamais, observe Tempo-Team, en marge de la publication d’une étude sur les jobistes. Quatre employeurs sur dix disent recourir à des jobs de vacances et stages pour jeunes, perçus comme une importante source pour dénicher et recruter de nouveaux talents.

L’enquête a été menée auprès d`un échantillon représentatif de 1.050 travailleurs et employeurs réalisée fin 2017 par un bureau d`études indépendant pour le compte de Tempo-Team. Près de la moitié des employeurs interrogés sont d`avis qu`il n`y a pas assez de sang neuf sur le marché du travail. Trois entreprises sur quatre en Belgique disent connaître des difficultés suite aux carences croissantes en candidats convenant pour les postes à pourvoir. Et six sur dix parviennent difficilement à les combler.

C`est moins le cas au sud du pays, où 45% des patrons se plaignent de cette pénurie, alors qu`ils sont 73% dans ce cas de l`autre côté de la frontière linguistique. D`après la moitié des patrons, cette situation a un impact sur la productivité et la charge de travail.

Interrogés quant à la façon de pallier ce manque croissant de candidats, quatre employeurs sur dix reconnaissent recourir à des jobs de vacances et stages pour jeunes. Selon neuf répondants sur dix, c`est la méthode idéale pour attirer de nouveaux talents. Les travailleurs le confirment: ils sont plus de deux sur trois à déclarer que les stages et jobs d`étudiants durant les vacances les ont aidés dans leur carrière.

Le travail d`étudiant a donc le vent en poupe, une tendance que Tempo-Team observe aussi: « La demande en étudiants jobistes continue d`augmenter, commente Valérie Denis, manager CSR chez Tempo-Team. En 2015, nous en avions mis 15.651 au travail; deux ans plus tard, ils étaient déjà 19.761! La pénurie sur le marché du travail joue certainement un rôle important dans cette augmentation, mais ce n`est pas le seul facteur: la nouvelle législation sur le travail d`étudiants, plus souple, y contribue aussi. C`est pourquoi nous avons déjà commencé à recruter activement sur les salons de l`emploi spécifiquement axés sur les étudiants. »

Recherche: enseignement calqué sur le marché du travail

Selon les employeurs interrogés, un enseignement épousant mieux les besoins du marché du travail est d`une importance cruciale pour amortir les carences en candidats adéquats. Plus de la moitié des employeurs considère que l`inadéquation entre enseignement et monde du travail est l`une des causes majeures de cette pénurie. Dans ce contexte, 43% des employeurs pensent qu`un travail d`étudiant et un stage sont de bonnes méthodes d`apprentissage, complémentaires à l`enseignement.

Le manque de souplesse du marché du travail (46%), le vieillissement de la population active (28%) et le nombre croissant de malades de longue durée (24%) sont d`autres facteurs coupables. Dans la lutte contre la pénurie, les employeurs demandent que les autorités les aident à mieux former les travailleurs (63%) et à rendre le travail plus soutenable (58%).

 

Source: Tempo-Team (tempo-team.be)

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