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- Nom de l'enseigne :
- Lunch Garden
- Nom de la société :
- Lunch Garden
- Adresse :
- Avenue des Olympiades 2
1140
Evere
Belgique - Contact :
- Tél: 02/300.10.00
- Fax:
- Site Internet :
- www.lunchgarden.com
- Personne de contact :
- Dereze Koen
- Fonction :
- Franchise Consultant
- Membre de la FBF :
Votre sélection : Lunch Garden
Description de l'activité :
Exploitation de restaurants self-service ouverts 7 jours sur 7. Assortiment de repas chauds et froids, pâtisseries et petits déjeuners à des prix compétitifs. Restaurants disposant de grands parkings situés dans des endroits très fréquentés : proximité de supermarchés ou centre commercial.
Infos pratiques
- Secteur d'activité : Alimentation - Horeca
- Année de création :
1966
- Nombre d'implantations:
• 47 exploitations Company
• 20 franchises et location-gérances. - Droit d'entrée : € 50.000,-
- Redevance : 4% sur le chiffre d'affaires net
- Investissement global : 200.000 € <> 300.000 €
- Chiffre d'affaire moyen après 2 ans : 1.250.000 €
- Autres obligations : Contribution au campagnes marketing national (1.9% du CA) & marketing locale (1% du CA)
- Informations supplémentaires :
• Formation et soutien de Lunch Garden.
• Nous sommes à la recherche de candidats franchisés.
Historique de la société :
• 1966 : première cafétérias GB rebaptisées plus tard « resto GB »
• Existence des restaurants Sarma-Nopri
• 1987 : Rachat par GIB et regroupement de resto GB et du réseau Sarma-Nopri sous l’enseigne “Lunch Garden”
• Première franchise: 1993 à Tirlemont.
• Aujourd’hui 67 exploitations dont 3 Full-franchising.
Lunch Garden leader du marché belge dans le secteur des restaurants self-service.
Lunch Garden a une part de marché de 14% dans la restauration structurée.
• Historiquement le CA croît entre 1% et 4%.
• Le CA des restaurants en gestion propre s’élève à plus de € 106.029.000,- en 2012.
• Le CA des restaurants en franchise et location-gérance (14) s’élève à plus de € 16.484.000,- en 2012.
Profil du candidat :
Attitude commerciale, orienté client, le sens de l’analyse et de préférence connaissant les procédures dans le domaine de l’alimentation. Investissement actif avec son personnel sur le lieu du travail. Prêt à travailler les dimanches et les jours fériés.